Detektei Delitzsch

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2 mal Befristung geht bei verschiedenen Arbeitgebern.

Nimmt ein Arbeitnehmer ein auf zwei Jahre ohne sachlichen Grund befristetes Arbeitverhältnis auf, das gegen Ende der Befristung von einer 100prozentigen Tochter des Unternehmens – wiederum ohne sachlichen Grund auf zwei Jahre befristet – fortgeführt wird, so widerspricht dies nicht dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die zweite Befristung war ebenfalls erlaubt, weil es sich um zwei verschiedene Arbeitgeber handelte: das im Gesetz vorgesehene so genannte Anschlussverbot ist nämlich arbeitgeber- und nicht betriebsbezogen. Bundesarbeitsgericht Erfurt, Akt.-Z.: 7 AZR 749/05.

Der Detektiv Delitzsch führt keine Rechtsberatung durch. Wenden Sie sich bei Rechtsberatungsbedarf an einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens aus Delitzsch.

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